Un CV par offre.
Sans rien inventer.
Candide lit une annonce, la confronte à votre parcours et prépare un CV et une lettre dont chaque ligne est rattachée à une preuve — et c'est le code, pas une promesse, qui le vérifie. Le projet est en développement : la démonstration s'ouvre sans compte, sur un profil fictif.
- Démonstration sans inscription
- Rien ne quitte votre navigateur
- Seuls des chiffres mesurés
Le constat
Envoyer cinquante candidatures est un problème de volume. En envoyer cinquante vraies en est un autre.
Un outil qui remplit les formulaires à votre place peut aussi inventer à votre place : une compétence que vous n'avez pas, un chiffre arrondi, une lettre qui promet ce que votre parcours ne dit pas.
Candide part de l'autre bout. Votre Master CV est la seule source ; le modèle rédige, mais ne décide de rien ; et chaque garde-fou est du code que l'on peut tester, pas une consigne que l'on espère suivie.
Lire les huit principesLe cœur du produit
Une offre vous dit d'abord ce que vous ne couvrez pas.
Face à une annonce, chaque exigence est classée en quatre statuts. Les conditions non couvertes passent avant le score — parce que c'est la seule information sur laquelle vous pouvez agir.
- Prouvée
- Vous l'avez déclarée et au moins une preuve de votre parcours la soutient. Seule celle-ci peut figurer telle quelle sur un CV.
- Déclarée
- Vous l'affirmez, mais rien ne la démontre encore. Elle compte pour le score, pas comme preuve.
- Déduite
- Vous ne l'avez pas déclarée, mais votre parcours la rend plausible. Elle est signalée, jamais affirmée.
- Manquante
- Absente de votre Master CV. Elle est dite en clair, avant le score, parce que c'est ce qui vous reste à décider.
Les garde-fous
Le modèle réfléchit. Le code vérifie.
Une consigne dans un prompt est une intention, pas une garantie. Chaque règle ci-dessous est du code, couvert par des tests — aucune ne demande son avis à une IA.
Chaque ligne a sa preuve
Une ligne de CV sans preuve rattachée n'est pas écrite. La preuve doit exister dans votre Master CV, et être à vous.
Aucun chiffre inventé
Un chiffre n'apparaît que s'il figure dans la preuve d'origine. La comparaison est numérique : « 100 k€ » et « 100 000 € » sont le même nombre.
Une page, mesurée sur le PDF
La contrainte d'une page est vérifiée en rendant le PDF et en comptant ses pages. L'élagage retire des éléments dans un ordre explicite ; il ne réécrit ni ne résume jamais.
Lisible par un logiciel de tri
Après rendu, la couche texte du PDF est relue comme la lira un ATS : nom, e-mail, téléphone et employeurs doivent s'y lire littéralement.
Aucun lien ni adresse étranger
Une lettre rédigée par un modèle qui contient un lien ou une adresse étrangers à vous est rejetée, même si ce lien figure dans l'annonce.
L'annonce est une donnée, jamais une consigne
Le texte d'une annonce arrive délimité dans les prompts, et une sortie qui cède à une consigne cachée est écartée par le code.
Mesuré, pas promis
Les seuls chiffres affichés sont ceux que le projet a mesurés.
Chacun porte sa réserve. Un chiffre sans réserve est un argument de vente ; avec elle, c'est une mesure.
- 13 508
- compétences dans le référentiel
- 11
- annonces réelles annotées
- 91,9 %
- de précision sur l'extraction des exigences
- 0
- surévaluation sur 124 statuts annotés
Taxonomie publique ESCO, dont 80 entrées décrites à la main.
Un jeu d'évaluation modeste : il sert à repérer les régressions, pas à promettre un taux.
Référentiel seul. Rappel d'environ 84 % : certaines exigences sont encore invisibles.
La vérité terrain a été dérivée du Master CV de son auteur et n'a pas encore été relue par un tiers.
Une IA retirée de l'analyse, sur mesure
Le modèle de langage proposait des compétences en plus du référentiel. Mesuré sur onze annonces : 93 propositions, 16 retenues par la fusion, aucune survivante au nettoyage. Quatre variantes testées faisaient passer les faux positifs de 12 à une fourchette de 48 à 144. La fonction a été retirée de l'analyse, et le projet l'écrit.
Lire le journal de décisionsQuestions fréquentes